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　　单位提供见习岗位，政府给予相应补贴——5月20日，记者从市人社局获悉，我市公开募集就业见习单位和见习岗位。

　　郑州市行政区域内依法注册登记、具有独立法人资格，经营状况良好、信用记录优良，具备开展见习工作所需的岗位资源、指导师资和办公条件，愿意承担社会责任、积极吸纳见习人员的企事业单位、街道（乡、镇）社区及其他社会组织等。

　　重点吸纳符合我市产业发展导向、规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高的单位，对具有一定行业代表性和社会影响力的知名企业优先吸纳。

　　就业见习岗位，要求各类符合见习单位条件的主体，结合自身生产经营、业务发展需要，提供具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，符合见习人员实践能力提升需要的岗位。

　　有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平高、责任心强的人员作为见习带教老师；

　　带教老师应为本单位参保职工，具有一年及以上相关工作经验，能够胜任带教工作；

　　能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力；

　　社会信誉良好。通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统、国家税务总局、国家税务总局河南省税务局官网等公共信息平台查询近2年内无未处理的失信记录。

　　另外，申请前12个月内因劳动保障违法行为被行政处罚或申请时被列入失信联合惩戒名单尚在联合惩戒期限内的单位，不予认定为见习单位。

　　有见习意愿的离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年。见习人员不包括劳务派遣人员，原则上见习人员只能参加一次见习。

　　见习期限最低不少于3个月，最长不超过12个月，具体期限由见习单位与见习人员协商确定，并在见习协议中明确。见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系，见习单位应在签订见习协议之日起30天内将见习人员信息录入河南省“互联网+就业创业”系统。

　　记者了解到，见习单位可按规定申请就业见习补贴，用于见习人员基本生活费补助、见习人员相关保险费补助、见习带教老师的指导管理费补助、见习工作经费补助等支出。

　　就业见习补贴标准为郑州市最低工资标准的70%；其中对留用见习人员数量占总见习人员数量（不含实际见习时间不足3个月的非正常结束见习人员）比例达到50%及以上的见习单位，补贴标准提高到郑州市最低工资标准的110%（适用的最低工资标准为见习当月郑州市最低工资标准）。实际完成见习时间不足3个月的，不予支付见习补贴。见习时间满3个月但未完成见习协议期限的，离岗当月不予支付见习补贴。

　　有申请意向的单位请注意：市人社部门全年持续接受申报。申报单位可通过“河南就业网上办事大厅”系统，向注册地区县（市）公共就业人才服务机构提出申请，并提交相关材料。